ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 29 грудня 2005 року
№ 1871/2005
ПОЛОЖЕННЯ
про Національну тристоронню соціально-економічну раду
1. Національна тристороння соціально-економічна рада (далі – Національна рада) є консультативно-дорадчим органом при Президентові України, який утворюється з представників Кабінету Міністрів України, всеукраїнських професійних спілок та їх об'єднань, всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців (далі – сторони соціального діалогу).
2. Національна рада у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.
3. Національна рада здійснює свою діяльність на засадах:
рівноправності та паритетності сторін соціального діалогу;
відкритості, добровільності та конструктивності соціального діалогу;
пріоритетності узгоджувальних процедур та компромісних рішень;
обов'язковості додержання досягнутих домовленостей і виконання прийнятих рішень.
4. Основними завданнями Національної ради є:
сприяння узгодженню позицій сторін соціального діалогу щодо шляхів дальшого розвитку соціально-економічних і трудових відносин, укладанню угод з питань регулювання таких відносин;
розроблення та внесення Президентові України пропозицій з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики.
5. Національна рада відповідно до покладених завдань:
вносить пропозиції щодо проектів генеральної і галузевих угод, організації та проведення консультацій при їх укладенні, аналізує виконання генеральної угоди;
бере участь у підготовці висновків щодо проектів законів, інших нормативно-правових актів з питань соціально-економічного розвитку і трудових відносин, вносить у встановленому порядку пропозиції стосовно вдосконалення законодавства з цих питань;
співпрацює та проводить у межах своїх повноважень консультації з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, організаціями роботодавців, професійними спілками та їх об'єднаннями, іншими громадськими організаціями щодо вирішення питань соціально-економічного розвитку і трудових відносин та за результатами вносить у встановленому порядку узгоджені пропозиції;
забезпечує опрацювання та обговорення щорічних доповідей України Міжнародній організації праці;
вивчає, узагальнює та сприяє поширенню вітчизняного і міжнародного досвіду з організації та ведення соціального діалогу, а також роботи відповідних тристоронніх органів;
сприяє створенню та діяльності допоміжних органів соціального діалогу на галузевому, регіональному і виробничому рівнях, надає їм консультаційну та організаційно-методичну допомогу;
співпрацює з науково-дослідними установами, вищими навчальними закладами з питань проведення наукових досліджень щодо розвитку соціального діалогу;
здійснює моніторинг стану соціально-економічних і трудових відносин, додержання прав працівників, професійних спілок та роботодавців;
інформує громадськість про свою діяльність, результати досягнутих сторонами соціального діалогу домовленостей із соціально-економічних і трудових питань;
організовує проведення науково-практичних конференцій, семінарів з питань розвитку соціального діалогу на всіх рівнях та бере участь у їх роботі;
вносить пропозиції щодо розвитку співробітництва з міжнародними організаціями, в тому числі реалізації в Україні проектів технічного співробітництва, спрямованих на реалізацію основних прав і свобод громадян у сфері праці та соціального захисту;
затверджує регламент та плани роботи Національної ради;
заслуховує звіти керівника секретаріату Національної ради;
здійснює в межах компетенції інші повноваження.
6. Національна рада має право:
звертатися до Президента України, органів виконавчої влади, об'єднань професійних спілок, організацій роботодавців та їх об'єднань із пропозиціями щодо регулювання відносин у соціально-економічній і трудовій сферах;
делегувати своїх представників для участі в обговоренні у Кабінеті Міністрів України, центральних органах виконавчої влади, організаціях професійних спілок та організаціях роботодавців (за погодженням з керівниками цих органів) питань соціально-економічного розвитку і трудових відносин;
створювати робочі групи з числа членів Національної ради для вироблення узгоджених рішень з питань, віднесених до повноважень Національної ради;
одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, об'єднань професійних спілок, роботодавців, підприємств, установ і організацій інформацію, необхідну для виконання завдань, передбачених цим Положенням.
7. Національну раду очолюють три співголови, які призначаються та звільняються Президентом України за пропозицією відповідної сторони соціального діалогу.
Співголови Національної ради мають по одному заступнику з числа членів Національної ради.
Співголови Національної ради та їх заступники здійснюють свої повноваження на громадських засадах.
Членами Національної ради є по двадцять два представники від кожної сторони соціального діалогу. Члени Національної ради виконують свої обов'язки на громадських засадах.
Питання щодо визначення представників від кожної сторони соціального діалогу у Національній раді, а також заступників співголів Національної ради вирішуються в порядку, встановленому кожною зі сторін соціального діалогу. Такі порядки є невід'ємними додатками до регламенту Національної ради.
8. Співголови є координаторами сторін соціального діалогу в Національній раді.
Співголови Національної ради:
організовують діяльність Національної ради, спільно визначають за пропозиціями сторін соціального діалогу напрями її роботи;
проводять консультації сторін соціального діалогу в разі виникнення розбіжностей;
представляють позицію відповідної сторони соціального діалогу під час розгляду питань на засіданнях Національної ради;
утворюють за дорученням Національної ради узгоджувальні комісії та робочі групи, розглядають їх пропозиції та висновки.
9. Члени Національної ради:
беруть участь в обговоренні питань, що розглядаються на засіданнях Національної ради, та вносять свої пропозиції щодо прийняття відповідних рішень;
беруть участь за дорученням Національної ради або співголови у роботі комісій, рад, груп з питань підготовки висновків, рекомендацій, проектів угод, нормативно-правових актів з питань соціально-економічного розвитку і трудових відносин;
представляють за дорученням співголови чи за рішенням сторони соціального діалогу позицію сторони соціального діалогу під час розгляду питань на засіданнях Національної ради;
інформують органи та організації, що їх делегували до складу Національної ради, про діяльність Ради, прийняті нею рішення та про свою роботу в Національній раді.
10. Забезпечення діяльності Національної ради здійснюється секретаріатом, до складу якого входять дев'ять осіб.
Секретаріат Національної ради очолює керівник, який призначається в установленому порядку за спільним поданням співголів Національної ради.
11. Організаційною формою роботи Національної ради є засідання, які проводяться не рідше одного разу на три місяці.
Засідання Національної ради скликаються співголовами. У разі потреби на вимогу однієї із сторін соціального діалогу може бути скликано позачергове засідання Національної ради.
Засідання Національної ради є правомочним, якщо на ньому присутні більшість представників від кожної із сторін соціального діалогу, які є членами Національної ради.
Співголови Національної ради головують на засіданнях Ради почергово.
Порядок проведення засідань, прийняття рішень Національною радою визначається регламентом, який затверджується Національною радою.
12. Рішення Національної ради оформляється протоколом, який підписується співголовами Національної ради, а в разі їх відсутності – заступниками співголів.
У разі незгоди однієї із сторін соціального діалогу або члена Національної ради з прийнятим рішенням їх окрема думка викладається в письмовій формі і додається до рішення Національної ради.
Рішення Національної ради мають рекомендаційний характер.
Рішення Національної ради, прийняті в межах її повноважень, є обов'язковими для розгляду органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, організаціями професійних спілок та роботодавців.
Реалізація рішень Національної ради може здійснюватися шляхом видання в установленому порядку актів та доручень Президента України.
13. Національна рада використовує в роботі бланки зі своїм найменуванням.
Глава Секретаріату
Президента України О.РИБАЧУК